会社とトラブルがあったら労働基準監督署を利用する
多くの人が会社という組織の中で働いていると思います。大学を卒業してから一度も変わらずに
その会社一筋で働いてきたという人もいるでしょう。また自分の意思で転職を繰り返した人、
会社の支持に従って、子会社への出向などを経験されている人もいるかもしれません。そのなかで
会社が言うことだから仕方がない、将来の出世に影響するから従わざるを得ない、だから
自分がやりたくないことも我慢してやってきたという人も多いと思います。もちろん会社からの
支持に関しては従わなくてはいけませんし、従わない場合は解雇することもできます。ただ
むやみやたらに会社のいうとおりにということではありません。残業をしなさいでも残業代は
支払いませんとなるとこれは労働基準法の違反になります。会社としてはもちろん残業代を
支払う義務があるわけです。そういうトラブルがあるなら我慢せずに会社を訴えなければなりません。
そのときには弁護士に頼むのではなく所轄の労働基準監督署を利用します。事情を話してみましょう。
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